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작성일 24-09-05 04:25
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2009년도에 최초로 지급되는 근로장려세제는 2008년 소득을 기준으로 부부합산 연간총소득이 1,700만원미만인 가구에 대하여 근로장려금이 최대 120만원까지 지급된다 예를 들어, 근로장려금 요건을 충족하는 부부합산 연간근로소득이 800만원미만의 경우는 근로소득×15%의 근로장려금을 지급받게 되고 근로소득이 800만원~1,200만원의 경우에는 120만원 정액으로 지급을 받게 된다
근로장려세제는 근로빈곤층 지원에 적합한 사회 안展望의 도입, 저소득근로자의 빈곤완화와 경제적 자립지원, 근로유인의제고, 조세복지행정의(定義) 효율성 및 형…(생략(省略))
Ⅰ. 근로장려세제의 concept(개념)
2. 근로장려세제의 도입배경 3
3. 한국 근로장려금의 산정과 지급절차 4
1) 점증구간에서의 노동공급 14
2) 평탄구간에서의 노동공급 15
3) 점감구간에서의 노동공급 15
Ⅳ. 근로장려세제의 문제점(問題點)과 발전방향 18
1) 근로장려금의 산정
레포트/경영경제
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다. 즉, 차상위계층에 있는 근로장려금 수급대상자에게 근로소득의 일정비율을 지급해 주는 제도이며, 일정구간에서는 근로소득이 많을수록 지급되는 근로장려금도 많아진다.
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우리나라 근로장려세제(EITC)
도입에 대한 논의
요 약
근로장려세제(EITC：Earned Income Tax Credit)는 政府(정부)가 소득이 일정금액 이하인 사람들에게 가구별 근로소득수준에 따라 산정된 근로장려금을 세금환급의 형태로 지급하여 근로빈곤층의 근로유인을 제고하고 실질소득을 지원하기 위한 근로연계형 소득지원제도이다.
