[A+] 자동차산업의 합리화와 하청관계, 임노동관계의 변화
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작성일 24-04-27 18:06
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레포트/경영경제
1. 머리말: 조정기에 접어든 자동차산업 2. 조정기에 당면한 합리화의 과제 3. 생산체제에서의 변화 4. 하청관계에서의 변화 6. 맺음말자동차산업에서의합리화전략과임노동관계의변화 , [A+] 자동차산업의 합리화와 하청관계, 임노동관계의 변화경영경제레포트 ,
2. 조정기에 당면한 합리화의 project
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순서
1. 머리말: 조정기에 접어든 자동차산업
설명
[A+] 자동차산업의 합리화와 하청관계, 임노동관계의 변화
3. 생산체제에서의 변화
4. 하청관계에서의 변화
,경영경제,레포트
다. 하지만 일본의 주요 완성차업체들이 대미직접투자로 현지 공장을 건설하고 현지 생산능력을 확대함에 따라 소형차부문에서 경쟁력이 월등히 우위에 있는 일본자동차와 전면적인 경쟁으로 돌입하게 되었다.
이에 더하여 한국승용차의 대미수출을 촉진하였던 미국 자동차 거대자본의 OEM조달戰略이 달라졌다.자동차산업에서의합리화전략(戰略) 과임노동관계의변화
6. 맺음말
2. 조정기에 당면한 합리화의 과제課題
조정기에 완성차업체의 주도로 활발히 추진되는 합리화가 무엇을 지향하고 있는지를 검토하는 것은 1980년대 고도성장시기를 마감하면서 직면하게 된 축적의 한계가 무엇인지를 밝히는 데에 출발해야 한다. 80년대 말부터 등장한 자본축적의 주요 한계는 대외적으로는 빠른 속도로 진행되는 국제적 차원에서의 자본간 경쟁조건의 alteration(변화) 와 대내적으로는 자본-노동관계의 alteration(변화) 라는 두 측면에서 찾을 수 있다
우선 자동차산업의 국제적 경쟁조건이 80년대 말부터 현저히 달라졌다는 점이다. 80년대 중후반 한국자동차산업이 대미수출의 급신장을 통해 고도성장을 구가할 당시, 미국시장에서는 일본 소형차가 공급부족 상태에 있었고 이에 국산자동차는 일본과 직접 경쟁하지 않고 비교적 손쉽게 진출할 수 있었다.
