[사회복지조사론] 소시오메트리 적용을 위한 요건
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작성일 24-02-07 04:49
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예를 들어 같은 직장의 직원들을 대상으로 조사할 경우 집단을 직장의 전 직원으로 한다든지, 부의 직원으로 한정한다든지, 과의 직원으로 한정한다든지 명백한 한계가 설정되어야 한다.
셋째, 피조사자는 일정한 기준에 의해 사람들을 선택하고 배척하여야 한다.
둘째, 피조사자는 선택과 배척할 사람의 수에 어떤 제한을 받아서는 안 된다된다.설명
[사회복지조사론] 소시오메트리 적용을 위한 요건
소시오메트리는 집단 내에서 성원 간의 인간관계의 구조를 分析하는 것을 주 내용으로 하기 때문에 다른 조사방법과 달리 이를 성공적으로 수행하기 위해 몇 가지 요건을 필요로 하고 있다 소시오메트리 측定義(정이) 성공적 수행을 위해 모레노(Moreno)가 지적한 내용을 기술하면 다음과 같다. 예를 들면 `당신이 여행을 한다면 가장 같이 가
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다. 즉, 선택하는 데 일정한 기준이 설정되어야 한다.
첫째, 피조사자에게 집단의 한계를 명백히 규정해 주어야 한다. 즉, 개개의 성원들이 마음대로 선택하고 배척할 수 있어야 한다.