젝웰치
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작성일 24-07-16 01:53
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NIH는`그건 우리 것이 아냐`라는 경직된 사고 방식이다. 그는 스피드, 단순성,자신감이라는 혁신 경영으로 GE를 이끌어 회사를 명실공히 세계적인 최우량 기업으로 급속히 성장시켰다.





레포트/경영경제
젝웰치2
최고 경영자의 역할에 대한 고찰
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NIH를 극복하는 겸손한 배움의 자세
GE는 최근 수년 간 「비즈니스 위크」의 시장 가치 기준 100대 기업에서 1위를 차지했다. 잭웰치는 항상 누군가에게서 무언가를 배울 수 있다고 생각했고 심지어 경쟁 업…(투비컨티뉴드 )
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다. 둘째, 일을 너무 복잡하게 만들지 마라. 셋째, 變化를 두려워하지 마라. 넷째, 관료주의를 타파하라. 다섯째, 직원의 두뇌를 활용하라. 여섯째, 가장 좋은 생각을 가지고 있는 사람들을 찾아내고 이들의 생각을 실행에 옮겨라. 그가 평소에 가장 싫어하는 말 가운데 하나는`NIH`(Not Invented Here)였다. 잭웰치의 경영 철학은 다음 여섯 가지로 요약될 수 있다아 첫째, 사업은 단순하다. 즉 GE에서 생각해 낸 아이디어가 아니면 고려해 볼 가치가 없다고 생각하는 신드롬을 말한다. 100대 기업에는 미국 기업뿐만 아니라 전 세계 기업들이 총 망라되어 있다아 잭 웰치는 81년 GE의 최고 경영자(CEO)에 취임한 후 올해 9월, 65세의 나이로 퇴임할 때까지 20년 간 GE를 이끌었다.