사회복지 평가제도의 改善을 위한 인준제도 도입방안의 모색
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작성일 23-12-28 20:35
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그러나 평가제도의 도입으로 社會福祉士의 전문직 재량권이 위축되고, 이에 따라 책임성에 대한 회피를 가져오는 경향이 나타나기도 한다.
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▶ 사회복지 평가제도의 improvement을 위한 인준제도 도입방안(方案)의 모색 ◀
이 연구는 현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지시설 평가제도의 결점을 해결하고 improvement하기 위한 대안으로서의 인준제도를 analysis(분석) 하고 사회복지시설과 관련한 인준제도를 도입하는 방안(方案)을 모색해 보는데 목적을 두고 있따 사회복지시설에 대한 평가는 사회복지적 개입의 effect성에 대한 검증과 서비스 제공의 책임성 확보, 공공자원 투입의 효율성 검증 등에 대한 government 의 의지를 배경으로 도입되었다. 평가의 주된 목적을 시설의 improvement과 이를 통한 서비스의 질을 높이는데 두기 위해서는 시설 중심의 평가가 이루어져야 하는데, 이는 인준제도를 통해서 가능하다. 유형별 시설협회 및 연합회, 인준위원회, 사회복지시설 평가관리단, 평가단 …(省略)
1. 평가제도와 인준제도의 차이 <표 2 참조>
2. 인준제도의 예
1) 의료기관에 대한 인준제도(4대 인준제도)
① 전국품질보증위원회(NCQA)
② 의료관리기관인준횔동위원회(JCAHO)
③ 재활인준위원회(RAC)
④ 아동 및 가족서비스 인준협의회(CAO)
2) 사회사업 교육기관에 대한 인준제도
사회복지 평가제도의 改善을 위한 인준제도 도입방안의 모색
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다.
