[인문][사회복지] 이주여성노동자 실태(實態)와 그 drawback(걸점)
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작성일 23-12-11 22:44
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[인문][사회복지] 이주여성노동자 실태(實態)와 그 drawback(걸점)
다.
그러나 1984년 12월 27일 한국政府가 ‘유엔여성차별철폐협약’에 가입하고부터 여성인권과 고용차별적 노동環境(환경)이 improvement되는 법적기준과 그 기반이 마련되는 단초가 되었고, 또한 여성의 사회참여요구에 대한 욕구가 1980년대를 기점으로 확산되면서 남녀고용평등 실현을 목적으로 하는 남녀고용평등법이 1987년 12월 4일 제정되었고, 1989년 4월 1일, 1995년…(省略)
1) 장시간 노동
2) 감금노동
3)건강과 의료(임신 등)
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이주여성노동자 實態와 그 문제점(問題點)
1948년 7월 17일 제정된 우리나라 헌법은 성별에 의해 정치적, 경제적, 사회적, culture적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니할 남녀평등권과 모든 국민의 일할 권리를 보장하면서 동시에 ‘여성의 근로에 대한 특별한 보호’를 보장하여 오고 있다 그렇지만 여성노동자들의 저임금을 기반으로 고도경제성장을 추구하고 전통적 유교가치관인 가부장적 사회풍토와 의식에 의해 남녀고용평등과 여성근로보호는 실질적으로 그 효력을 발휘하지 못하였다.
