기업내부의 법률 - 취업규칙의 작성과 효력 전반에 대한 연구
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작성일 23-12-05 14:36
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해당 기업의 실정에 맞게 작성된 취업규칙이건, 형식적으로 갖추어 놓은 서류에 불과하건 일단 취업규칙이 작성되면 그 취업규칙은 해당 사업장의 근로질서를 규율하는 것으로 법적으로 간주…(투비컨티뉴드 )
Ⅱ. 취업규칙의 의의
Ⅲ. 취업규칙의 작성 변경
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기업내부의 법률 - 취업규칙의 작성과 효력 전반에 대한 연구
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기업내부의 법률
레포트/경영경제
다. 심지어 자신의 회사의 근무질서와는 전혀 다른 회사의 취업규칙을 그대로 카피(copy)하여 신고하는 경우도 있따
그러나 기업은 사업주에 의해 작성되는 취업규칙이 실제로는 기업내부의 질서를 규율하는 총체적인 규범으로 법적으로 인정된다는 점에서 그 효력이 대단하다는 사실에 주목해야 한다.
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