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복리후생의 설계 관련 검토

작성일 23-10-13 16:12

경영자들은 어떤 종류의 복리후생을 어느 정도의 보상범위로 제공할 것인가를 결정해야 한다. 경영자측의 선호에 influence(영향)을 미치는 요인과 종업원측의 선호에 influence(영향)을 미치는 요인들로 대별해 살펴볼 수 있따
가. 경영자측 요인

경영자는 복리후생을 통해서 조직에 적합한 양질의 인력을 확보하거나 유지하며 또한 동기부여와 생산성의 향상을 기대하고 있따
이직을 방지하여 조직구성원으로 끝까지 남도록 종업원들을 유지시키는 것이라면 퇴직연금이나 의료비 혜택에 중점을 두거…(drop)

설명

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복리후생의 설계 관련 검토

레포트/의약보건

순서
복리후생의 설계 관련 검토

복리후생 호로그램을 설계하기 위해서는 복리후생호로그램의 형태와 범위의 결정 / 복리후생비용의 분담결정 / 복리후생 수혜대상자의 선정 / 복리후생의 유연성정도 결정 등의 과정을 거치게 된다된다.

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