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작성일 23-09-30 16:28
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기업文化에 대한 정확한 槪念은 각 기업체마다 사람들마다 조금씩 다르지만 종합해보면 앞서 말한 것을 공통적으로 포함하고 있는 槪念이라 볼 수 있다아 기업文化를 비유하자면 수면 밑에서 경영제도를 지탱하고 있는 빙산의 드러나지 않는 부분으로 비유 될 수 있다아 여기서 경영제도가 빙산의 수면 위에 드러나보이는 부분이다.
기업文化의 key point(핵심) 적 特性(특성)…(省略)
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순서
다.
즉, 기업은 기업경영시스템의 토대가 되는 기업文化와 상부구조인 경영제도가 긴밀한 공조관계를 형성하면 유기적인 모습의 완전한 빙산을 구현할 수 있게 되는 것이다.
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설명
레포트/경영경제
목차
1. 기업文化의 槪念 및 特性(특성)
2. 기업文化의 중요성
事例(사례)- 삼성과 LG의 기업文化
1) 삼성
- 기업文化의 배경
- 현재의 기업文化
2) LG
- 기업文化의 배경
- 현재의 기업文化
3) 삼성과 LG의 기업文化 비교
4) 結論
두기업의 기업文化의 문제가되는점 과 개선방향
1. 기업文化의 槪念 및 特性(특성)
기업文化란 한 기업체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 모두 포함한 종합적인 槪念으로서 기업구성원과 기업체 전체의 행동에 influence(영향)을 주는 기본요소이다.
