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[우리나라의 행정文化] 한국의 행정文化 - 전통적 행정文化, 행정文化의 변동

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작성일 25-07-05 12:05

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그리고 바람직한 변동의 目標(목표)상태를 처방해야 한다. 오늘날의 요청에 비추어 보았을 때 부정적이라는 뜻이다.
우리 행정culture의 속성 특히 전통적 속성 이라고 연구인들이 열거한 것을 모아 보면 가족주의, 공사무분별, 공직사…(skip)


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설명
다.

1. 전통적 행정culture

(1) 부정적 전통

1) 선행연구의 종합

우리 행정culture를 연구하는 사람들이 `행정culture` 또는 `전통적 행정culture`의 속성 이라 하여 열거한 것들은 대부분 이른바 역기능적 부정적 반발전적인 것들이었다.



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[우리나라의 행정culture] 한국의 행정culture - 전통적 행정culture, 행정culture의 변동

목차
우리나라의 행정culture

Ⅰ. 전통적 행정culture

1. 부정적 전통
1) 선행연구의 종합
2) 주요 속성 의 선택
(가) 권위주의
(나) 연고주의
(다) 형식주의
(라) 순응주의
(마) 온정주의
(바) 일반능력자주의
2. 긍정적 전통

Ⅱ. 행정culture의 변동

1. 긍정적, 부정적 변동
2. culture적 혼란
우리나라의 행정culture

우리 행정culture를 이해하고 culture재혁을 추진하려면 culture의 실상을 진단 분석해야 한다. 여기서는 우리 행定義(정이) culture적 현실을 이해하기 위해 먼저 전통culture적 유산과 행정culture의 변동을 살펴보려 한다.
REPORT 11(sv76)



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