정신모형적 관점에서 본 리더십
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작성일 23-09-14 13:48
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설명
정신모형적 관점에서 본 리더십
정신모형적 관점에서 본 리더십
`목차`
Ι. 서론
1. 진정성있는 리더십의 necessity
Ⅱ. 본론
1. PM理論(이론)2. 정신모형 1적인 리더십
1) 조작적 定義(정의)
2) 정신모형 1의 개념(槪念)
3) 변혁적 리더십
(1) 理論(이론)(2) instance(사례)
(3) 한계
4) 위임의 리더십
(1) 理論(이론)(2) instance(사례)
(3) 한계
5) conclusion(결론)
3. 정신모형 1.5적인 리더십
1) 등장 배경理論(이론)
2) Empowerment ldadership 理論(이론)
3) instance(사례)
(1) 포드(2) 포스코
4) 한계
(1) 일방향적 커뮤니케이션(2) 궁극적 가치의 부재
5) conclusion(결론)
4. 정신모형 2적인 리더십
1) 추구하는 리더십
(1) 공유 리더십(2) 셀프 리더십
(3) 임파워먼트 리더십
2) 백터 리더십
(1) 定義(정의)(2) 배경理論(이론)
(3) 구체적 방법
3) instance(사례)
(1) KOTRA(2) …(투비컨티뉴드 )
4) conclusion(결론)
순서
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