政府국장급 맞교환의 분석과 장단점
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작성일 23-09-14 16:11
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중앙부처 국장이라면 정책의 실무책임자이다. 무언가를 보여주겠다는 쫓기는 기분으로 도입하면 제도도 실패하고 국정도 헝클어진다.정부국장급맞교환의분석과장단점 , 정부국장급 맞교환의 분석과 장단점공학기술레포트 ,
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마지막으로 이것에 대한 대안을 생각해 보도록 하자. 국장직 맞교환이 이런 부작용에 비해 부처간 갈등을 해소하는데 어느 정도 도움이 될지는 미지수다.정부국장급 맞교환의 분석과 장단점에 대해 조사한 자료입니다.
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政府국장급 맞교환의 분석과 장단점
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각 부처는 상대방 부처에 실력이 충분히 검증된 인력을 보내줘야 하고, 무엇보다도 다른 부처에서 옮겨온 사람이 찬밥 취급을 당하지 않도록 해야 한다.
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다. 전문성 부족으로 판단이 삐끗해 버리면 수백억 또는 수천억원의 국민 돈이 날아가 버린다. 그러나 국정이 멋부리자며 준비가 덜 된 제도를 도입해도 되는 test(실험) 의 대상이 될 수는 없는 일이다.
