선행조직자에 대한 레포트
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작성일 23-08-30 21:15
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효과(效果)적인 선행조직자는 학습자의 선행개념(槪念)과 친숙해야 하며 학습과제(problem)에 선행조직자가 가미된 data(자료)가 통합되었을 때 비로소 과제(problem)가 학습자에게 친숙하게 도달한다.
설명
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레포트/사범교육
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선행조직자에 대한 리포트
1. 선행조직자의 개념(槪念) 및 효과(效果)
2. 선행조직자의 유형
3. 학습의 종류
4. 포섭의 정이와 종류
1. 선행조직자의 개념(槪念) 및 효과(效果)
선행조직자는 학습자의 선행지식과 새로 배울 학습 내용을 연관시킬 수 있는 개념(槪念) 혹은 내용으로 정이된다된다. 선행조직자는 학습과제(problem)에 내포된 개념(槪念)과 기존의 인지구조 개념(槪念)을 연결함으로써
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다. 특히, 학습과제(problem)가 학습자와 친숙하지 않고 난해할 경우 이때 제공되는 선행조직자가 학습자의 학습에 큰 도움을 준다. 선행조직자는 학습 전에 미리 주어지는 선행data(자료)로 이는 학습자의 선행개념(槪念)과 매우 가깝거나 친숙한 data(자료)로 기존 지식과 새로운 학습과제(problem) 사이의 간격과 틈을 메우는 역할을 한다.
