리더십의 characteristic(특성)理論(이론)과 행동理論(이론)을 비교 설명(說明)하고, 본인은 어떤 理論(이론)이 더…
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작성일 23-08-23 05:55
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- 과업수행特性
유능한 리더는 성취욕구 및 책임감이 강하고, 과업지향적이며 장애에 부딪힐 경우 좌절하지 않고 goal(목표) 를 추구한다.
2) 特性theory 에서 중시한 리더의 特性
- 신체적 特性연령, 체중, 신장, 외모 등 신체적 特性이 리더십 기능의 발휘에 밀접한 관계가 있다 보았다.
-인간관계 능력
타인과 무난한 관계를 유지하며, 매력적이고 인기가 있는 등 탁월한 인간관계 능력을 지닌다.…(skip)
3) 공헌과 한계
2. 리더십 theory 중 행동theory
1) 아이오와 대학 연구
① 권위적 리더
② 민주적 리더
③ 방임적 리더
2) 미시간 대학의 리더십 연구
① 직무중심적 리더
② 부하중심적 리더
3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
4) 관리격자theory
① 무관심형(11형)
② 인기형(19형)
③ 과업형(91형)
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리더십의 characteristic(특성)理論(이론)과 행동理論(이론)을 비교 설명(說明)하고, 본인은 어떤 理論(이론)이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
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리더십의 characteristic(특성)理論(이론)과 행동理論(이론)을 비교 설명(說明)하고, 본인은 어떤 理論(이론)이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
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리더십 theory 중 特性theory , 행동theory , 상황theory 에 대하여 비교 설명(explanation)하시오
1. 리더십 theory 중 特性theory
1) 의의
『리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다』라는 가정을 전제로 효율적 리더십의 원천을 리더가 가진 신체적성격적 特性에서 찾아내려 한 theory 이다.- 성격特性
독립심, 지배력, 자신감, 적극성 등은 리더십의 유효성에 많은 影響(영향)을 미친다.
- 지능과 능력
판단력, 결단력, 설득력은 리더십 效果에 긍정적 影響(영향)을 준다.
- 사회적 배경
교육의 수준, 사회적 지위, 가定義(정이) 배경 등 사회적 배경의 정도에 따라 리더의 지위에 影響(영향)을 준다.
