효율적팀관리를 위한 팀평가기법 - 효율적 팀 평가 기법
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작성일 23-08-22 04:39
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효율적 팀 평가 기법
1. 현실적이고도 공정한 간략한 심사 기준 만들기
심사 기준이 복잡할수록 수행 결과보다 심사 기준에 더 급급하게 마련이다.순서Download : 효율적팀관리를위한팀평가기법.hwp( 67 )
- make preview 를 참고 바랍니다. 따라서 수행 과정을 측정(measurement)하는 기준은 단순할수록 좋다. 필요한 부분만 체크해서 일이 정상 궤도에 오를 수 있도록 해야 한다.
2. 잦은 중간 점검의 실시
일…(drop)3. 사실에 근거한 객관적 평가
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다. 그 기준점이 완벽하지 않다고 해도 기본적인 요구 조건에만 부합하면 된다 매일 세세히 수행 결과를 측정(measurement)하는 것도 시간 낭비다. 이는 팀원들이 정작 해야 할 일에 집중하지 못하는 결과를 낳을 수 있다 결국 시간만 잡아먹고 이로 인해 팀원들의 사기가 꺾일 수도 있다 심사 기준은 가능한 한 단순하게 정하라. 반드시 수행해야 하는 부분에만 치중하고, 그 밖의 기준치에 부합하는지 부합하지 않는지에는 연연하지 않는 것이 좋다. 일일이 수작업을 해서 수행 결과를 점검하는 것은 번거롭고 시간이 많이 소요되며, 더 많은 오류를 남긴다.
