현대 경영 환경과 근로생활의 질
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작성일 24-06-04 02:03
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레포트/자연과학
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경영 environment change(변화)와 근로생활의 질 (QWL)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의근로생활의 질에 대한 문제는 결국 일을 통한 人生의 희망과 보람 제시하는 움직임에 대한 해법을 구하는 과정이라고 할 수 있따 현대 경영에서는 과거와 달리 높은 생산성, 능률을 유지함과 동시에 근로자가 회사에서 더욱 윤택, 풍요로운 인간적인 삶 영위하는 것이 큰 처리해야할문제가 되고 있따 이러한 이슈들이 직무만족향상, 노동environment의 민주화통한 근로생활에 있어서 인간성회복운동으로 적극적으로 나타나고 있따
2. 변천과정
1) 1970년대
이 시기에는 QWL 이념 혹은 운동이 싹트기 처음 하던 시기로 유럽산업 민주주의, 미국의 작업장 인간화 운동 등으로 구체화되기 처음 하였다.2) 1980년대
개념(槪念)이 더욱 발전하여 생산성과 경쟁력향상 위한 다양한 program으로 구체화되고, 노사협의회, 직무충실, QC 등의 형태로 적용되…(투비컨티뉴드 )3) 1990년대
4) 민주화
Ⅲ. 현대 경영에서의 QWL
Ⅳ. QWL 향상 program
1) 직무재설계
2) 근로시간 재조정
3) 종업원의 고충처리제도
4) 종업원 고용안정
5) 조직구조의 change(변화)
6) 가정과 일의조화
Ⅴ. 마치며
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순서
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다.
