[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소戰略(갈등해결방법) 및 협상戰略
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작성일 23-08-04 16:46
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그러나 현대적인 의미에서의 갈등관리에는 `갈등의 해소`뿐만 아니라 `갈등의 자극`까지도 포함하는 concept(개념)으로 이해되고 있따
갈등관리의 대체방법
오늘날 모든 조직에서는 갈등의 해소 방법에 많은 관심을 갖는다.
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[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(strategy)(갈등해결방법) 및 협상전략(strategy)
목차
갈등관리
Ⅰ. 개인 간 갈등의 해소전략(strategy)
1. 패-패전략(strategy)
2. 승-패전략(strategy)
3. 승-승전략(strategy)
Ⅱ. 집단 간 갈등의 해소전략(strategy)
1. 당사자 대면 방법
2. 상위계층이 개입하는 방법
Ⅲ. 협상전략(strategy)
1. 협상전략(strategy)의 의의
2. 협상전략(strategy)의 유형
3. 협상의 절차
갈등관리
오늘날과 같이 기업환경이 격동적이고 불확실한 환경에서는 갈등관리가 무엇보다 중시되어야 한다.
종래에는 갈등관리와 갈등해소가 동일한 의미로 사용되어 왔다. 갈등해소를 위한 구체적인 전략(strategy)을 살펴보기 전에 먼저…(drop)
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[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소戰略(갈등해결방법) 및 협상戰略
설명
[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소戰略(갈등해결방법) 및 협상戰略
순서
다. 적정수준의 갈등을 유지하는 것이 바람직하다는 현대적인 갈등관리의 관점에서는 파괴적이고 바람직하지 못한 갈등을 해소(resolving)또는 감소(reducing)시키고, 건전한 경쟁을 유발시키는 건설적인 갈등을 자극(stimulating)또는 증대(increasing)시키는 관리 방법에 관심을 갖는다.
