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노조법상 비열계약에 대하여

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작성일 23-07-18 03:57

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3. 비열계약의 중요성

이러한 비열계약은 종업원이 되기 전에 사용자가 근로자의 단결활동 등을 방지하려는 반조합적 행위를 금지하는 것이 여서 매우 중요하다.

4. 문제 소재

2xxx년 복수노조가 허용이 된다면, 유니온 샵 협정이 근로자의 노조선택권과 소수 노조…(skip)

(1) 문제 소재

(2) 학설

①위헌설

②합헌설

Ⅴ. 결


노조법상 비열계약에 대하여
다.


비열계약
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비열계약 , 노조법상 비열계약에 대하여법학행정레포트 , 비열계약

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비열계약,법학행정,레포트
순서



설명


레포트/법학행정






노조법상 비열계약에 대하여

Ⅰ. 서

1. 부당노동행위 중 비열계약의 concept(개념)
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입을 고용조건으로 하는 계약을 비열계약이라고 한다.

2. 부당노동행위제도의 입법취지

근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 침해가 더욱 보편적이다. 따라서 국가는 사용자의 침해행위로부터 근로자의 근로3권을 보호할 의무를 지고 있으며 이를 구체화한 것이 바로 부당노동행위제도인 것이다.
REPORT 11(sv76)


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