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(품질문화와 리더십) 모토로라의 교육훈련 instance(사례) 분석과 특징 및 나의 견해

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작성일 23-06-05 05:57

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다. 필요사항(고객을 만족시키는 제품/서비스를 제공하기 위한)을 정한다.

라. 업무수행을 위한 업무 처리 과정을 정이한다.설명
레포트/사범교육


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(품질문화와 리더십) 모토로라의 교육훈련 instance(사례) 분석과 특징 및 나의 견해




◆모토로라의 교육훈련 사례(instance)◆
▶ 머리말
▶ 품질의 정이
▶ 6 시그마 달성을 위한 6가지 단계

가. 제작하고 있는 제품 혹은 제공하는 서비스를 정이한다.

▶ 모토로라 제품의 품질향상 효과(效果)
▶ 맺음말
품질文化(culture) 와 리더십
◆모토로라의 교육훈련 사례(instance)◆
▶ 머리말
수출 경쟁력을 향상시키기 위해서 기업들은 품질 향상이라는 절대 절명의…(생략(省略))



(품질문화와 리더십) 모토로라의 교육훈련 instance(사례) 분석과 특징 및 나의 견해


순서
- 먼저보기를 참고 바랍니다.

나. 제품 혹은 서비스를 제공받는 고객을 정이하고, 그들이 중요하게 여기는 사항을 결정한다.

마. 업무 처리 과정을 향상시킴으로써 실수를 방지하고 비생산적인 활동을 제거한다.

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다.

바. 향상된 업무 처리 과정을 측정(測定) , analysis, 관리함으로써 끊임없는 향상을 보장한다.

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