[인사행정] 우리나라 직위분류제 연혁과 문제가되는점 및 改善방법 > tistory1

tistory1

[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]

[인사행정] 우리나라 직위분류제 연혁과 문제가되는점 및 改善방법

페이지 정보

작성일 23-05-22 05:15

본문

해방 이후 3년여 간의 미군정 시대에 직위분류제적 요소가 처음으로 도입되었으나 토착화에는 실패했다. 그러나 국가공무원법에 규정된 직위분류제의 전반적 도입원칙은 폐지되지 않았고, 이로써 공직의 분류도 외형상으로는 점차 직위분류제적 요소가 포함되기 시작하였다. 1. 문제점(問題點)

우리나라 직위분류제 연혁과 문제점 및 개선방안에 대해서 일목 요연하게 논하고 있는 글입니다. 한편 1981년에 다시 한번 국가공무원법의 전면적 개정으로 직위분류구조는 종래 5계급 9개급류가 현행 9계급제로 바뀌었고, 직류라는 concept(개념)이 도입되어 일반직 공무원을 직군·직렬·직류로 구분하였으며, 기능직 계급은 현재 10급 체계로 운영하고 있따
다.

[본문일부]

Ⅰ. 우리나라 직위분류제의 연혁
2. 개선대책
[인사행정] 우리나라 직위분류제 연혁과 문제가되는점 및 改善방법
[목차]

Ⅰ. 우리나라 직위분류제의 연혁

Ⅱ. 현행 직위분류제도의 문제점(問題點)과 개선대책

Download : 우리나라의직위분류제.hwp( 86 )

우리나라에서는 전통적으로 공직의 분류에서 계급제적 요소를 많이 가지고 있었지만, 점차 직위분류제적 요소가 도입되었는데 이를 살펴보면 다음과 같다.

직위분류제, 국가공무원법, 공무원, 공직분류제도, 계급

설명
순서

레포트 > 사회과학계열
우리나라 직위분류제 연혁과 문제가되는점 및 改善방법에 대하여 일목 요연하게 논하고 있는 글입니다. 그 이후 5·16 군사 쿠데타 이후 1963년에 국가공무원법이 개정되고 부수적인 법령이 고쳐지면서 직위분류법이 제정·공포되었으나 여러 가지 어려움에 부딪혀 실시되지 못한채 1973년에 직위분류법은 폐지되었다.

tistory1 목록
번호	제목
7702	사회복지사로서의 자기인식에서 자신의 강점과 한계사회복지 실천현장에서 효과적인 ‘자기활용’을 하기위해 지향하고…
열람중	[인사행정] 우리나라 직위분류제 연혁과 문제가되는점 및 改善방법
7700	시스템分析(분석)설계
7699	[] 목표(goal)설정이론에서 성과에 影響(영향)을 주는 목표(goal)설정변수들을 說明(설명)
7698	[인문사회] 부당노동행위 구제신청의 심사와 관련한 판례 연구 1 / 부당노동행위 구제신청 심
7697	직무수행Plan(계획서) 직무수행Plan(계획서)예문_직무수행Plan(계획서)견본_직무수행Plan(계획서)샘…
7696	EU(유럽연합)의 통합화폐인 Euro 관련 제반사항
7695	[교육과정A형] 교육에서 구성주의 이론(理論)의 definition 가 무엇인지 說明(설명) 하고 구성주…
7694	증권시장의 구조와 기능 및 한국 주식시장의 종류와 관련기관, 형태, 제도 등을 기술
7693	[book report] 김약국의 딸들을 읽고나서
7692	[Biz] 2017년 1학기 인적자원관리 교재전범위 key point(핵심) 요약노트
7691	[New] 2013년 2학기 인간행동과사회환경 출석대체시험 the gist체크
7690	[세계지리] 쾨펜의 기후구분과 인간생활 / 목 차 Ⅰ. 서 론 --------
7689	[인문사회] 복지공동체구축을 위한지역 사회복지협의체의 역할과 과제 fp
7688	유아 및 아동의 편식에 대하여

tistory1 목록

번호

제목

7702

사회복지사로서의 자기인식에서 자신의 강점과 한계사회복지 실천현장에서 효과적인 ‘자기활용’을 하기위해 지향하고…

열람중

[인사행정] 우리나라 직위분류제 연혁과 문제가되는점 및 改善방법

7700

시스템分析(분석)설계

7699

[] 목표(goal)설정이론에서 성과에 影響(영향)을 주는 목표(goal)설정변수들을 說明(설명)

7698