조직행동론의 연구동향
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작성일 23-04-26 18:19
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조정이 상시화 되고, 상황에 따라 수시로 變化(변화)할 수 있는 가상조직(virtual Organization)등이 활성화되면서 이제 기업조직은 새로운 environment(환경) 을 맞이하고 있다.
그러나 인간이 없는 가상조직이나 전자상거래의 한계가 드러나고, 전자적인 커뮤니케이션이 가져온 인간관계의 부작용이 논의 되면서 최근에는 감성경영과 펀(fun)경영이 강조되고 있다. 참고하셔서 도움이 되시길 바랍니다.
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조직행동론의 연구동향
조직행동론의 연구동향에 관한 레포트입니다.
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자료(data)들을 分析하여 알짜배기로 만들었습니다.
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이처럼 1900년대 초 현대적 조직(인간)행동에 대한 연구가 스타트된 이래 오늘에 이르기까지 조직을 바라보는 관점이나 이상적인 조직관리 모델들은 수 없이 많은 變化(변화)를 거듭하...(이하 생략)
다.
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조직행동론의 연구동향에 관한 레포트(report) 입니다. 자료들을 분석하여 알짜배기로 만들었습니다.
