[간호지도자론] (韓國放送通信大學校 2010-2 간호지도자론 B형)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집…
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작성일 23-04-19 06:22
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[참고reference(자료)] 요점 간호지도자론 <예하미디어 편집부> 2006
- Nursing 과 4학년 간호지도자론 B형 참고reference(자료)입니다. 분석 결과
피들러, 상황모형, 피들러의상황모형, 상황호의성, 상황호의성진단, 지도스타일과상황의적합관계
3. 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 및 스타일과 상황의 적합관계(事例분석)
피들러는 상황에 따라서 인간중심형 리더가 더 좋을 때도 있고 일 중심형 리더가 더 effect적일 때도 있다고 하였다. - 많은 도움 되시기 바랍니다. 상황이 리더에게 아주 유리하거나 불리할 때는 일 중심행동이 effect적이지만 중간 정도의 상황 일 때는 인간 중심형 행동이 더 effect적이라는 사실을 발견했다. [참고자료] 요점 간호지도자론 <예하미디어 편집부> 2006 핵심 간호지도자론 (간호4) <포유편집부> 2007 간호지도자론 <예하미디어 편집부> 2007
▲ 일이 짜여진 정도: 항상 반복되는 일인지, 복잡한 일인지, 과업목표(goal)가 구체적이고 분명한지, 의사결정 체제가 잘 정비되어 있는지 등
다.
순서
▲ 리더지위의 권력정도: 전통과 분위기 그리고 조직 내의 제도와 법규가 원래 리더에게 막강한 권한이 부여되어 있는 상황인지 리더의 자리는 부하의 승진, 상벌에 대한 실권이 없는 허상의 자리인지 등
1. 피들러 모형이란?
- 간호학과 4학년 간호지도자론 B형 참고자료입니다.
가. 모델선정의 이유
간호지도자론 <예하미디어 편집부> 2007
레포트 > 자연과학계열
▲ 리더, 부하의 신뢰정도: 원래 부하가 상사를 신뢰하고 존경하는 친밀한 분위기는 조직인지 아니면 상사가 누가 되었던 간에 눈치만 보고 욕이나 하고 서로 불신하는 풍토를 가진 조직인지 등
4. reference
핵심 간호지도자론 (간호4) <포유편집부> 2007
라. 결 론
위의 세 가지가 모두 강하면 리더에게 유리한 상황이요 모두 약하면 불리한 상황으로서 이런 때는 리더가 일 중심적 행동을 해야 effect적이라는 것이며 위의 세 요소들 중에서 한두 개만 좋다면 중간정도의 상황이므로 인간중심의 행동을 해야 effect적이라고 말한다. 리더에게 유리한 상황이냐 불리한 상황이냐를 결정하는 것은 다음 세 가지 요인에 따라서 결정된다
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- 많은 도움 되시기 바랍니다. - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다.
- 다양한 reference(자료)를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다.
[간호지도자론] (韓國放送通信大學校 2010-2 간호지도자론 B형)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오
설명
1. 피들러 모형이란?
나. 모델 분석
2. 피들러 상황이론의 개념
다.
