[경영의 발전과정] 경영학의 역싸적 발전과정
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작성일 23-02-03 20:04
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인간은 틀림없는 자연과의 투쟁 속에서 진화해 왔고 이 진화와 함께 인간의 조직도 발전되어 왔다. 고대 중국에서도 B. C. 6세기경에 손자병법을 기록했는데 그 내용은 군대를 몇 개의 하위부대로 나누어 통솔하고 장교를 계급에 따라 계층화
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그리고 바벨론 제국의 북쪽과 서쪽에 자리 잡은 신전들이 초기의 기업개념으로 발전되었다. 이러한 인간의 행위는 인간이 이 땅에 존재하면서부터 스타트되었다.레포트 > 사회과학계열
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최초의 인류(homo erectus)가 이 땅에 존재하게 된 것은 약 50만 년 전쯤으로 추정되며, 이미 이때 인간은 도구와 불을 사용하였고 어느 정도 개념적 사고와 언어능력을 소유하고 계획과 협력을 요하는 행동을 행하였다.
즉 사제의 기능을 분화하여 한 사제는 예식 및 종교적 행위를 맡고. 또 다른 사제는 토판의 기록과 유지. 계획수립, 노동분화, 작업의 감독 등의 관리분야를 맡아 일했다.
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인간은 타인과 함께 협력함으로써 고들 자신의 능력 이상의 목표(goal)를 달성할 수 있고 더 큰 욕망을 충족할 수 있음을 알게 되면서 더 큰 조직을 형성해 왔다.
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이와 같이 경영은 인류의 역사와 함께 스타트되었지만 체계적 경영이 이루어지게 된 것은 적어도 B. C. 3000년경의 바벨론 왕국으부터 스타트되었다.
순서
이러한 조직에서 각 사람이 해야 할 일을 할당하고 그 일을 하도록 명령하는 일은 그 조직의 가장 강한 자, 연장자 또는 influence(영향)력이 가장 큰 지도자에 의해 수행되었는데 이것이 바로 경영관리(management)이다.
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함무라비왕은 282개조의 범을 공포하였는데 상거래, 개인행동, 인간관계, 임금. 처벌 등에 관한 것을 규정하고 있다. 즉 경영은 경제적 목적을 달성하기 위해 인간의 노동과 물질적 자원을 효율적으로 획득하고, 배분하며, 활용하기 위한 인간의 행위이다.
1. 경영의 발전과정
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<[경영의 발전과정] 경영학의 역싸적 발전과정> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 더 큰 조직은 더 많은 기술과 기능의 투입을 요구하며 직무간의 우열에 의한 差別(차별) 화와 계층화에 의한 권한과 위계를 갖게 되었다.
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경영이란 인간의 경제행위와 그 주체를 말하는 것으로 인간의 경제성 추구의 행위이다.
성서적으로 인간은 에덴동산에서 추방되면서부터 대가를 지불하고 필요로 하는 자원을 획득하는 경제행위를 수행하였으며 창조주는 자신의 예정(계획)과 섭리(관리활동)로 이 땅을 창조하고 경영한다. <[경영의 발전과정] 경영학의 역사적 발전과정> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.