[교육훈련] 중소기업 교육훈련의 개선대안
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작성일 23-01-28 11:58
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[참고자료] • <공무원 교육훈련의 개선방안에 관한 연구> 강성배 조선대학교 경영대학원 2002 • <교육훈련프로그램 특성이 교육훈련을 통하여 교육훈련의 효과성에 미치는 영향에 대한 연구> 정봉주, 부경대학교 경영대학원 2009 • <중소기업의 교육훈련 문제점과 개선방안에 관한 연구> 金京中, 漢陽大學校 産業經營大學院 2006 • <기업의 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효과> 이창훈 충남대학교 대학원 2002 • <인사관리> 신유식 경문사 1987
4) 어떻게(How) 가르치느냐
설명
1) 자기성장욕구
[참고자료] • <공무원 교육훈련의 개선대안에 관한 연구> 강성배 조선대학교 경영대학원 2002
1) 왜(Why) 가르치느냐
2. 교육훈련의 목적과 필요성(必要性)
8) 현장훈련
1) 목적
6) 모의연습
우리나라 중소기업 교육훈련의 問題點과 개선대안에 대하여 서술하였습니다.
4) 事例(사례)연구
3) 교육훈련 시 대체인력 부족문제
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교육훈련, 우리나라, 중소기업, 문제점, 현황, 개념, 개선방안
들어가며
4. 교육훈련과정
순서
5. 교육훈련 참여요인
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8. 우리나라 중소기업 교육훈련의 改善(개선) 方案
6. 교육훈련평가
3. 교육훈련의 종류와 방법
1) 교육훈련의 인식부족
10) 실무수습
[교육훈련] 중소기업 교육훈련의 개선대안
2) 교육훈련 실시상의 改善(개선) 方案
5) 역할연기
1) 교육훈련평가의 concept(개념)
1) 교육훈련 제도측면
• <중소기업의 교육훈련 問題點과 개선대안에 관한 연구> 金京中, 漢陽大學校 産業經營大學院 2006
• <인사관리> 신유식 경문사 1987
2) 기업의 활성화
2) 무엇을(What) 가르치느냐
다.
2) 교육훈련을 위한 시설 및 예산부족
레포트 > 사회과학계열
3) 토론회
• <기업의 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효율> 이창훈 충남대학교 대학원 2002
4) 중소기업 실정에 맞지 않는 교육훈련 방법
1) 강의(lecture)
2) 필요성(必要性)
1. 교육훈련이란?
5) 교육훈련평가
7. 우리나라 중소기업 교육훈련의 문제점
본문
2) 교육훈련평가의 내용
3) 교육훈련 운영방법 및 평가와 담당자의 역할
3) 누가(Who) 가르치느냐
참고
7) 감수성훈련
2) 회의(conference)
9) 전보-순환보직
• <교육훈련프로그램 特性(특성)이 교육훈련을 통하여 교육훈련의 효율성에 미치는 影響에 대한 연구> 정봉주, 부경대학교 경영대학원 2009
우리나라 중소기업 교육훈련의 문제점과 개선방안에 대하여 서술하였습니다.
