노동문제
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작성일 22-10-25 21:39
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일각에선 최근의 공공부문 파업사태를 거론하며 政府가 노사문제에 확실한 입장을 세우지 못할 경우 임기말 정권 누수 현상과 집단 이기주의가 맞물려 노사관계가 걷잡을 수 없는 혼란에 빠질 수도 있다고 경고하고 있따
◇노사관계 계속 악화=노동부가 최근 한나라당 전재희(全在姬)의원에게 보고한 資料에 따르면 부당노동행위 접수 건수는 1999년 3백31건에서 2001년 9월 현재 9백66건으로 3년이 채 못되는 사이에 3배 가까이로 급증했다. 이는 말레이시아(19위)와 대만(15위)에도 크게 뒤지는 수준이다.
◇진단 및 해법=현 政府의 각종 노동관계 통계가 과거에 비해 악화된 것은 정권 초기 외환위기에 따른 기업 구조조정이라는 특수상황이 벌어진 데 원인(原因)이 있따 그러나 보다 근본적인 이유는 `법 따로 현실 따로`의 政府 대응…(省略)
다.
< 노동문제란? >
< 노사관계 살펴보기 >
노사문제 法・원칙 `오락가락`
[정책 따져보기] `국민의 政府` 노동정책
노사관계 안정대책
< 노사관계 조사 資料 >
< 노사분규에 대한 견해 >
지난 4년 동안 현 政府는 노사관계 안정을 정책의 최우선 순위에 두고 혼신의 힘을 기울여 왔지만 임기 1년을 남기고 부정적인 평가가 잇따르고 있따
이에 대해 전문가들은 그동안 政府가 경제살리기에 급급한 나머지 노사문제에 법과 원칙을 제대로 적용하지 못한 데 가장 큰 원인(原因)이 있다고 지적한다.
국민의 정부에서의 노동정책에 대해서 알아보고 노사관계관련 법안에 대해서 조사하였으며 노사관계의 안정화 대책에 대해서 알아보았습니다.`도표`에서 볼 수 있듯이 국민의 政府 들어 노사분규 건수도 오히려 늘고 있따
국제경영개발원(IMD)이 노사관계의 국제경쟁력 순위 變化(변화)를 조사한 결과 지난해 한국은 비교 대상인 총 49개국 가운데 46위를 기록, 2000년에 비해 두단계가 떨어졌다.
부당노동행위는 사용자측이 노조의 정당한 노동권을 침해한 것을 말한다.노동발표[1] , 노동문제법학행정레포트 ,
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노동발표[1]
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레포트/법학행정
노동문제
국민의 정부에서의 노동정책에 마주향하여 알아보고 노사관계관련 법안에 마주향하여 조사하였으며 노사관계의 안정화 대책에 마주향하여 알아보았습니다.
영국의 경제전문지 파이낸셜타임스는 최근 사설을 통해 `김대중 대통령이 가장 자랑스러워하는 사실은 임기 중 최루탄 수요가 없었다는 것이었는데 임기말을 맞아 다시 최루탄 공장들이 문을 열게 될지도 모른다`고 전망했다. 全의원은 `政府는 최근 몇년새 불법 노사분규가 다소 줄어들고 있다는 점을 거론하면서 노사관계가 안정되고 있다고 자찬하지만 부당노동행위 통계를 보면 사실과 다르다는 것을 알 수 있다`고 말했다.
