동기부여론(내용,과정이론(理論))
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작성일 24-04-19 07:29
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< 동기부여론 > - 동기부여(motivation)의 의미 : 개인 혹은 집단의 행위가 조직목표(goal)의 성취를 향하게끔 유도하려는 경영자측의 의도적인 시도 cf) motive(동기)와 motivation(동기부여) motive : 개인의 행동을 어떤 목적을 위하여 일정한 방향으로 작동시키는 내적 심리상태 욕구의 결핍에 의하여 발생 motivation : 개인의 행동이 실제로 작동하는 과정 혹은 작동되도록 유도하는 과정 - 동기부여의 일반적 과정 동기(motive) 목표(goal)지향적 행동 성과 보상, 인정, 벌 만족 (노력, 능력) 욕구의 결핍 기대감 * 동기에 의해 목표(goal)지향적 행동이 발생하는데는 각종 조직변수(리더쉽, 각종 유인요소 등)와 개인변수(성격, 태도, 지각)가 영향 - 동기부여理論(이론) : 내용理論(이론)과 과정理論(이론) (1) 내용理論(이론) - 동기유발의 구체적 요인, 즉 욕구의 내용이 무엇인가에 관심......
동기부여론(내용,과정이론(理論))
, (1) 내용이론, , ① Maslow의 욕구단계론, ② Alderfer의 ERG 이론, ③ Herzberg의 2요인 이론, , (2) 과정이론, , ① Vroom의 기대이론(Expectancy Theory), ② Adams의 공정성 이론(equity theory), ③ Skinner의 강화이론, , FileSize : 31K , 동기부여론(내용,과정이론)경영경제레포트 , 행정 동기부여이론 조직의관리 과정이론 내용이론
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