개정 영유아보육법의 주요 골자 및 내용 요약
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작성일 24-07-24 18:34
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왜냐하면 기업이라는 것 자체가 최소투자에 최대이윤을 노리는 집단이기 때문이다 따라서 政府가 정책적으로 직장보육시설을 늘리도록 당근과 채찍을 사용해야 한다. 2002년도 기준으로 보육시서 이용료에 대한 보호자의 부담률은 62.7%(2004년도 여성부)나 된다 이는 보육의 공동화라는 여성 사회참여의 대전제가 전혀 이루어지지 않았다는 뜻이다.
(8) 직장보육시설의 부재
역시 앞의 통계에서 직장보육시설의 부재는 1.0%로 전국에 겨우 236개소(전체 24,142개소)가 있을 뿐이다. 그러나 지금까지 한국政府에서는 그러한 정책이나 법안이 실현된 적이 없었다. 그리고 기타 다른 보육시설에 주는 지원비 역시 터무니없이 적다.
위의 통계를 다시 한 번 인용하자면, 국공립 보육시설은 5.5%에 불과하다. 이러한 직장보육시설의 부재는 여성들로 하여금 안심하고 직장의 일에 몰두할 수 없게 만들 뿐 아니라 더 나아가서 우수한 여성인력들이 보육環境(환경)이나 육아수당 등의 조건이 좋은 외국계회사로 빠져나가게 되는 상황까지 유발시킨다.
레포트/법학행정
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개정 영유아보육법의 주요 골자 및 내용 요약
영육아보육법의 발전과정을 살펴보고, 기존 영육아보육법의 문제점과 최근 개정된 영유아보육법의 주요 골자와 영유아보육법의 내용을 살펴보고, 법안의 실질적 적용을 위한 제안 및 앞으로의 과제에 대해서 정리한 리포트입니다.
제 3장. 최근 개정된 영육아 보육법 (2005년 시행)
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다. 직장보육시설은 단순히 사회가 원한다고 이루어지는 것이 아니다. , 개정 영유아보육법의 주요 골자 및 내용 정리법학행정레포트 ,
영육아보육법의 발전과정을 살펴보고, 기존 영육아보육법의 문제점과 최근 개정된 영유아보육법의 주요 골자와 영유아보육법의 내용을 살펴보고, 법안의 실질적 적용을 위한 제안 및 앞으로의 Task 에 상대하여 요약한 리포트입니다.
