인사관리의 개념과 중요성에 대해 說明(설명) 하시오
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작성일 23-12-05 21:03
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기업이 보유하고 있는 인적자원이 능력을 발휘하고 최고의 성과를 이를 수 …(drop)
2. 인사관리의 목표(goal)
3. 직무중심의 인사관리
(1) 국제시장에서의 경쟁심화
(2) 외국자본과 외국기업의 국내진출
(3) 기업의 세계화(globalization)
(4) 품질과 고객만족을 강조하는 시장요구
(5) M&A, 빅별, strategy적 제휴의 증가
(6) 조직구조 및 업무 프로세스 變化
(7) 실업증가와 노동시장의 수급 불균형
(8) 근로자들의 가치의식 變化
(9) 국내시장의 경쟁심화
(10) 정부의 노동정책
(11) 구조조정 및 인력감축 정책
(12) 자동화와 생산기술의 발전
(13) 정보 ? 커뮤니케이션 기술의 발달
(14) 근로자 권익의 확대
(15) 노조의 형태와 활동
(1) 내부노동시장 중심에서 외부 노동시장 중심으로
(2) 집단주의에서 개인주의로
(3) 사람 중심에서 직무중심으로
(4) 인사의 스텝기능 중심에서 현장관리자 중심으로
(5) 연공 중심에서 성과 중심으로
(6) 범용적 인재 중심에서 特性(특성)화된, 전문가형 인재 중심으로 바뀌고 있다아
4. 현장중심의 인사관리
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