S-OIL(에스오일) 합격 자기intro 서(인사(HRM), 2008년 하반기)
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작성일 23-10-19 14:46
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운영 효율성을 높일 수 있도록 현장 改善(개선) 마인드를 함양시키고 이에 대한 정량적 결과 위주의 성과 평가를 이루어질 수 있는 조직을 구축하겠습니다. 4. 입사후 본인이 달성하려고 하는 目標(목표) 및 포부 [500자 이내]1. `기업의 가치는 얼마나 많은 경쟁력 있는 고급 인력을 보유하고 있는가로 평가될 것이다` HP 전 CEO, Carly Fiorina가 말했듯이 기업 核心역량의 근원으로서 인적자원의 중요성은 점점 높아져가고 있습니다. 유가의 불안정성, 타사와의 경쟁 등 變化(변화)의 기로에 선 만큼 적극적 사고관과 진취적인 행동, 빈틈없는 꼼꼼함을 겸비한 인재가 필요할 것이라고 생각합니다. 이를 생활신조로 삼아 작은 일이라고 소홀히 하지 않고 일 하나 하나에 최선을 다하려 노력하고 있습니다. 오래 전부터 S-OIL의 비전을 주목하고 있었기에 망설임 없이 S-OIL의 문을 두드리게 되었습니다..^^;
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S-OIL(에스오일) 합격 자기intro 서(인사(HRM), 2008년 하반기)
감사합니다!
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다. 또한 차분하며 타인에 대한 존중과 배려심이 강한 스타일이며 이런 제게 친구들은 비밀스러운 고민거리도 쉽게 털어놓을 만큼 신뢰를 받는 편입니다.최고 기술력을 지닌 R&D 인력에게도 기술적 선도성 및 창의력 증진에 초점을 맞추어 자율적인 연구와 혁신이
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 상대방을 배려하고 observation하며 무엇이든지 改善(개선) 해 나가려고 항상 노력해 왔기 때문에 S-OIL의 조직 내에서는 더 적합한 일을 성실히 수행하리라 믿습니다.생활신조성경에 보면 작은 일에 최선을 다하는 사람이 큰 일도 잘한다고 했습니다.HR은 회사의 윤활유 역할을 하는 중요한 부분이라고 생각합니다. 그리하여 타인의 opinion(의견)을 우선 경청하고 일의 중간중간에도 사람들의 조언을 들어가며 융통성 있게 처리하려고 노력하고 있습니다. 그리고 제가 그 인재 중 하나라고 감히 자부합니다. 아버지께서 교회 개척을 위해 건물 계약을 했는데 사기를 당하면서 가계가 더욱 어려워 졌습니다.2. 기능적 속성 을 고려한 조직 文化(culture) 를 구축하겠습니다.일에 있어서는 제 자신의 가치관에 비추어 옳다고 판단되면 끝까지 철저하게 완수해내는 스타일로 이 때문에 가끔 사람들과 opinion(의견) 충돌이 일어납니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다.
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