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직무analysis(분석) 의 의의와 목적 및 오류, 직무기술서와 직무명세서

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작성일 23-09-24 08:03

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그러므로 직무分析은 노동대상인 다종, 다양한 직무의 성질에 관한 적절한 정보를 제공, 보고하는 절차라 할 수 있다아
이것은 인사관리의 기초로서 노동주체로서의 “인간” 에 대한 구조적 이해, 인간의
활동 영역과 장소를 제공해 주는 “직무” 에 관한 조직적 등 2가지의 기본…(省略)

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순서

설명



직무分析의 의의와 목적 및 오류, 직무기술서와 직무명세서

목차

* 직무分析

Ⅰ. 직무分析의 의의와 목적

1. 직무分析의 의의
2. 직무分析의 용어
3. 직무分析의 목적

Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서

1. 직무 기술서
1) 직무기술서의 의의
2) 직무기술서의 기재사항
2. 직무명세서
1) 직무명세서의 의의
2) 직무명세서의 기재사항

Ⅲ. 직무分析의 오류와 유의사항

1. 직무分析의 오류
2. 직무分析상의 유의사항
1) 직무내용의 명료화
2) 직무 및 기준직무의 모색
3) 직무정보의 실용성
4) 실무진의 협조
5) 통태적 직무分析
6) 직무分析 전문가의 활용
7) 직무分析 결과의 검토
직무分析

I. 직무分析의 의의와 목적

1. 직무分析의 의의

직무分析은 分析적 방법에 의해 직무내용을 한정짓는 요인을 서술하여 이를 제시,
기록하는 절차이다.
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