연봉제 도입의 당위성, 연봉제의 theory(이론)적 접근
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작성일 23-09-11 14:04
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임금인상률이 다소 둔화되거나 일부에서 하락하는 경향을 보이고 있을 지라도 1980년대 후반부터 지속적인 노동생산성을 능가하는 고도의 임금인상으로 기업의 수익성 저하는 물론 그동안 국제시장에서 누려온 가격경쟁의 우위성마저 잃게 되었다. 한편 근로자들은 고물가 시대가 지속됨에 따라 임금인상에 의한 생활의 풍요화 efficacy도 누리지 못하고 있다…(생략(省略))
레포트/경영경제
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연봉제 도입의 necessity , 연봉제의 이론(理論)적 접근
목차
Ⅰ. 연봉제 도입의 necessity
1. 環境(환경)變化(변화)의 이해
2. 연봉제 도입의 주장
Ⅱ. 연봉제의 이론(理論)적 접근
1. 연봉제의 이론(理論)적 틀
1) 임금수준
2) 임금체계
3) 임금형태
2. 아담스의 공정성이론(理論)
I. 연봉제 도입의 necessity
1. 環境(환경)變化(변화)의 이해
오늘날 세계는 세계무역기구(WTO)의 출범으로 국제화, 세계화, 개방화, 정보화 시대에 접어듦으로써 모든 경제 분야에서 국경이 없어지고 하나의 거대한 지구촌시장에서 이른바 무한경쟁시대의 각축전이 전개되고 있다 여기서 살아남기 위해서 세계적인 기업들은 기업, 政府(정부), 노조, 교육 등의 제도를 개혁하고 경쟁력 강화를 위해 최선을 다하고 있다
우리나라 경제는 고임금 시대로 들어선지 이미 오래이다.
