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교원승진제도 분석과 drawback(걸점) 및 외국事例를 통해 살펴본 개선方案

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작성일 23-09-04 23:40

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레포트/기타


설명
서 론
본 론

1. 교원 승진제도의 변천과정 (제政府터~18차 개정까지)

2. 주요국의 교원 승진제도 동향

2.1. 미국의 학교장 임용제도
2.2. 영국의 학교장 임용제도

2.3. 일본의 학교장 임용제도

2.4. 시사점

1) 학교장의 전문적 역할 기준 설정 필요

2) 학교의 再활력화를 위한 다양한 학교장 임용 방법

3) 학교장 임용 절차의 다양화

3. 교원승진제도 관련 쟁점사항
3.1. 현행 승진제도의 problem(문제점)
3.2. 전반적인 승진제도의 쟁점 종합
4. 政府 改善(개선) 안
4.1. 改善(개선) 방향
4.2. 교원 승진제도 改善(개선) 안의 구체적 내용

5. 政府 改善(개선) 안에 대한 평가 및 제안

5.1. 학교장의 역할 설定義(정이) 필요성(必要性)
5.2. 교육현장과 사회 여론의 요구를 광범위하게 수렴하는 노력 필요
5.3. 교원승진제도와 연계된 관련 정책들에 대한 유기적 접근 필요

6. 교육행정학theory(이론) 적용을 통한 改善(개선) 방법 도출

6.1. 공정성 theory(이론) 적용
6.2. 목표(目標)설정 theory(이론) 적용
reference 및 웹 사이트
변천과정, 쟁점 …(skip)

순서

교원승진제도 분석과 drawback(걸점) 및 외국事例를 통해 살펴본 개선方案



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