가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영
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작성일 23-08-26 10:09
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이는 기업이익 차원에서 종업원의 일과 가정생활의 균형을 증진시키기 위한 제도 및 프로그램(program]) 의 도입에 관심을 두고 있음을 시사한다.
최근 서울 소재 592개 기업을 대상으로 가족친화경영이 기업성과를 올리는데 도움이 된다 라고 응답한 기업이 61%로 나타났다.
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1. 가정친화적 기업이란
가족친화경영이란법과 제도, 프로그램(program]) , 교육, 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을 조화롭게 수행 할 수 있는 기반을 구축하고, 가족친화적 직장문화를 조성하는 政府(정부)와 기업의 경영방식을 의미한다.
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2. 가정친화경영의 등장배경 (1)여성의 사회 진출 증가
_SLIDE_3_(2) 저출산문제
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(3) 정보통신기술의 발달
정보통신기술의 발달 효율적인 업무처리, 유연성은 증가
그러나 정보통신기기의 발달로 늘 시간에 쫓기고 하루 종일 일을 손에서 내려놓지 못하게 됨. 또한 기술에 대한 신뢰도가 높은 만큼 잘못 되었을 때 겪는 스트레스와 좌절감이 커짐.
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(4) 가정친화경영이 기…(省略)
3. 가족친화 경영의 유형
1)전일근로
2)비전일근로
4. 가정친화적 기업의 중요성과 必要性
1) 여성의 경제적 참여 증가
2) 의식 및 사회문화의 alteration(변화)
5. 가정 친화제도의 성과
1) 생산성 향상
레포트/경영경제
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