프로티안 경력2
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작성일 24-06-02 11:14
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프로티안 경력2
설명
경력개발의 새 유형으로써 프로티안 경력(Protean Career)
Ⅰ. 의의와 배경
1. 프로티안 경력의 의의
프로티안 경력이란 자신의 경력을 현재 소속된 한 조직으로 제한하지 않고 여러 조직으로 이동하면서 경력을 쌓는 것을 의미하며, 현대 개방화되고, 유연화되는 기업 시스템에서 활성화되고 있는 definition 이라고 할 수 있따
2. 배경
① 전통적, 수직적, 기능적 측면 강조한 조직에서 수평적, 네트워크형 조직 구조 증가
② 고용관계
과거 안정적 고용보장이 이루어지던 시절에서 노동시장에서의 시장가치에 바탕 둔 거래적 고용계약이 증가하는 배경
③ 과거 승진에 집중하던 경력개발에서 자신이 중시하는 가치가 반영될 수 있는 직무 찾아 조직 옮기는 경향이 반영
Ⅱ. 프로티안 경력의 특징
1. 개인의 다양한 가치중시
해당 조직에서의 승진보다 개개인의 개성과 만족도를 맞출 수 있는 직무가 중요시된다
2. 외적기준보다 자신의 심리적 경력성공에 초점이 맞추어진다.
3. 고용가능성 중시되던 흐름을 반영하여 인적자원에 대한 장기적인 개발에 관심이 집중된다 이때 고용가능성이란 노동 이동을 가능하게 하는 능력을 의미하며, 해당기업…(To be continued )
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