[경영학논문]중국(China)진출 한국기업의 인적자원관리의 특성(特性)과 課題
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작성일 23-07-30 21:59
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china진출 한국기업의 인적자원관리의 characteristic(특성)과 assignment
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. china기업 인적자원관리의 characteristic(특성)
1. china기업의 경영characteristic(특성)1) china기업의 소유제 구성의 다양화
2) 소유형태 기업의 경영characteristic(특성)
2. china기업 HRM의 개요3. china기업 HRM의 influence(영향)요인
Ⅲ. china진출 한국기업의 HRM事例(사례)1. 경동 보일러
2. LG DAGU 케미컬
Ⅳ. china진출 한국기업의 HRMassignment와 전략(strategy)
1. 인사관리 전략(strategy)을 위한 주요 assignment2. china진출 한국기업의 유의사항
3. china진출 한국기업의 HRM전략(strategy)
Ⅴ. 結論
출처Ⅰ. 서론
china을 바라보는 한국의 시각은 과거 지리적, culture적 종속관계의 틀이 깨지고 19세기, 20세기 한반도를 둘러싸고 일어난
설명
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