임금관리와 브로드 밴딩2
페이지 정보
작성일 23-07-30 17:08
본문
Download : 임금관리와 브로드 밴딩2.hwp
현대 경영environment하에서 기업이 다각도로 발전을 꾀하고 조직을 확대함으로써 각 기업별로 다양한 직무가 발생하고 이에 따른 개별적 관리가 필요함에 따라 관리 비용의 증가와 어려움이 대두되는 상황에서 일정 부분 성격이 유사한 영역의 직무을 통합하여 임금 관리 등에 효율적으로 관리해야 할 당위성이 제기 됨에 따라 나타나는 현상이 바로 브로드밴딩 현상이라고 할 수 있따
브로드밴딩은 개인의 능력, 공헌도를 중시하고, 개인의 역량 발전에 따라 역할, 범위, 중요도가 확대되는 수평적 이동을 중시하는 관념으로 구성원의 승급욕구가 강한 기업, 수평, 창의적, 스피디한 조직 설계를 위한 검토 대안이라고 할 수 있따
2. 브로드밴딩의 종류
1) 그레이드
그…(省略)임금관리와 브로드 밴딩2
다.레포트/자연과학
설명
임금관리와,브로드,밴딩,자연과학,레포트
임금관리와 브로드 밴딩2 , 임금관리와 브로드 밴딩2자연과학레포트 , 임금관리와 브로드 밴딩
임금관리와 브로드 밴딩2
순서
Download : 임금관리와 브로드 밴딩2.hwp( 76 )
브로드 밴딩을 통한 임금관리
