산재보험의 보호대상으로서 의 근로자관념연구 - 산재보험의 보호대상으로서의 근로자 관념 연구
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작성일 24-06-01 00:22
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산재保險의 보호대상으로서의 근로자 定義(정이) 연구
1. 산재법상 근로자의 定義(정이)
‘법’제4조에서는 근로자라 함은 근로기준법에 의한 근로자를 말한다고 규정하고 있고, 근로기준법 제14조에서 근로자라 함은 ‘직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다 이는 근로형태, 직종, 정신·육체노동 등을 묻지 않고, 사용자의 지휘·감독을 받아 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 지급받는 사용종속관계에 놓여있는 자를 말한다.산재보험,보호대상으로서,근로자개념,법학행정,레포트
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2. 근로자 여부의 판단예
- 신문을 배달하는 학생은 근로자에 해당하며(1994.12.5, 징수 68630-608), 외국인 산업연수생도 근로자성을 인정하였다(1995.9.15, 대법 94누12067).- 도급계약은 형식일 뿐 계약의 내용이 수급인에 대하여 특정한 노무제공만을 목적으로 하고, 이에 대하여 능률급 내지 성과급을 지급하는 경우에는 …(생략(省略))
3. 근로자에 대한 특례
1) 해외파견자에 대한 특례
① 의의
② 해외파견자에 대한 保險가입의 신청 및 승인
③ 保險가입의 승인요건
④ 保險가입의 승인
2) 현장실습생에 대한 특례
① 의의
② 특례규정
3) 중·소기업 사업주에 대한 특례
① 취지
② 법규정
③ 신청 및 승인절차
산재보험의 보호대상으로서 의 근로자관념연구
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