[동기부여이론(理論)] 동기부여이론(理論) 핵임 요약
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작성일 23-05-28 02:58
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설명
I. 서론
(2) 과정理論(Process theory)
4) 目標(목표)설정理論
1) 행동의 동기
4) 두 요인 理論(F. Herzberg)
(2) 동기부여의 과정
3) 행동의 강화
(1) 동기부여의 definition
동기부여 이론, 내용이론, Content theory, 매슬로우, Maslow, 욕구단계설, ERG, Existence-Relatedness-Growth 이론
1. 동기부여의 definition
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I. 서론
순서
2) ERG(Existence-Relatedness-Growth) 理論(c. p. Aldefer)
(1) 쾌락理論적 접근방법
현대 산업사회에서 직원들에 대한 동기부여는 경영자의 입장이나 조직구성원의 입장에서나 조직생활을 하는 데 있어서 종업원들의 욕구를 불러일으키는 것만큼 중요한 일은 없을 것이다.
3) 성취동기 理論(D. C Meclelland)
다. 조직目標(목표)나 개인目標(목표)의 조화는 결국 종업원에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있으며, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 目標(목표)달성이나 성과의 추진력이 되기 때문일것이다
II. 본론
(2) 본능理論적 접근방법
레포트 > 사회과학계열
1) 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설
2. 동기理論의 접근방법
[동기부여이론(理論)] 동기부여이론(理論) 핵임 요약
3) 포터(L. Porter)와 로울러(E. Lawler) Model
III. 結論
3. 인지적 동기理論적 접근방법
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1) 기대理論(Expectancy theory)
(1) 내용理論(Content theory)
2) 공정성理論
2) 행동의 유도
이 자료(資料)에서는 동기부여 이론(理論)들인 내용이론(理論)(Content theory), 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설, ERG(Existence-Relatedness-Growth) 이론(理論)(c. p. Aldefer), 성취동기 이론(理論)(D. C Meclelland), 두 요인 이론(理論)(F. Herzberg) 등에 대한 설명(說明)과 함께 실제 적용에 대하여 요약한 자료(資料)입니다.
4. 동기부여의 理論들
(3) 동인理論적 접근방법
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