[文化다양성과 집단성과] 文化다양성의 긍정적, 부정적 측면
페이지 정보
작성일 23-03-27 04:11
본문
Download : [문화다양성과 집단성과] 문화다양성의.hwp
1) 문화다양성의 긍정적 측면
...이하 투비컨티뉴드 (프리뷰 참조)
Download : [문화다양성과 집단성과] 문화다양성의.hwp( 56 )
개념 정의설명,문제점 해결방안,영향요인 실태분석,비교분석 견해,개선과제 개념이해,연구방법 사례,특성 특징 중요성
레포트 > 사회과학계열
4. 스트레스
[文化다양성과 집단성과] 文化다양성의 긍정적, 부정적 측면
2. 집단사고
[文化다양성과 집단성과] 文化다양성의 긍정적, 부정적 측면
Ⅱ. 文化다양성의 부정적 측면
![[문화다양성과 집단성과] 문화다양성의-6665_01.gif](https://sales.happyreport.co.kr/prev/201110/%5B%EB%AC%B8%ED%99%94%EB%8B%A4%EC%96%91%EC%84%B1%EA%B3%BC%20%EC%A7%91%EB%8B%A8%EC%84%B1%EA%B3%BC%5D%20%EB%AC%B8%ED%99%94%EB%8B%A4%EC%96%91%EC%84%B1%EC%9D%98-6665_01.gif)
![[문화다양성과 집단성과] 문화다양성의-6665_02_.gif](https://sales.happyreport.co.kr/prev/201110/%5B%EB%AC%B8%ED%99%94%EB%8B%A4%EC%96%91%EC%84%B1%EA%B3%BC%20%EC%A7%91%EB%8B%A8%EC%84%B1%EA%B3%BC%5D%20%EB%AC%B8%ED%99%94%EB%8B%A4%EC%96%91%EC%84%B1%EC%9D%98-6665_02_.gif)
![[문화다양성과 집단성과] 문화다양성의-6665_03_.gif](https://sales.happyreport.co.kr/prev/201110/%5B%EB%AC%B8%ED%99%94%EB%8B%A4%EC%96%91%EC%84%B1%EA%B3%BC%20%EC%A7%91%EB%8B%A8%EC%84%B1%EA%B3%BC%5D%20%EB%AC%B8%ED%99%94%EB%8B%A4%EC%96%91%EC%84%B1%EC%9D%98-6665_03_.gif)
![[문화다양성과 집단성과] 문화다양성의-6665_04_.gif](https://sales.happyreport.co.kr/prev/201110/%5B%EB%AC%B8%ED%99%94%EB%8B%A4%EC%96%91%EC%84%B1%EA%B3%BC%20%EC%A7%91%EB%8B%A8%EC%84%B1%EA%B3%BC%5D%20%EB%AC%B8%ED%99%94%EB%8B%A4%EC%96%91%EC%84%B1%EC%9D%98-6665_04_.gif)
1. 아이디어의 창출
설명
* 文化다양성과 집단성과
1. 태도의 문제
2. 지각상의 문제
다.
3. 커뮤니케이션의 문제
문화다양성과 집단성과
목차
[문화다양성과 집단성과] 문화다양성의 긍정적, 부정적 측면 목차 * 문화다양성과 집단성과 Ⅰ. 문화다양성의 긍정적 측면 1. 아이디어의 창출 2. 집단사고 Ⅱ. 문화다양성의 부정적 측면 1. 태도의 문제 2. 지각상의 문제 3. 커뮤니케이션의 문제 4. 스트레스
순서
Ⅰ. 文化다양성의 긍정적 측면
집단 내의 문화다양성은 여러 요인들에 의하여 집단성과에 긍정적으로 작용하기도 하고 부정적으로 작용하기도 한다. 문화다양성이 긍정적으로 작용할 수 있게 하는 요인들을 좀 더 자세히 알아보면 다음과 같다. 문화다양성의 집달성과에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면은 다음과 같은 것들이 있다아
문화다양성을 지닌 집단은 단일문화집단에 비하여 집단과정에 있어서 더 많은 문제들에 직면하지만, 또 한편으로는 보다 생산적인 집단이 될 수 있는 잠재력을 지닌다. 따라서 집단 내에서 구성원의 다양한 의견을 효능적으로 수렴하고 구성원들 간의 차이점과 결속력을 균형 있게 조화시킬 수 있다면, 구성원의 문화다양성은 그들의 창의성과 더불어 집단성과에 대하여 보다 긍정적으로 작용할 것이다. 따라서 기업의 경영자들은 문화적 다양성으로 기인하는 긍정적 측면과 부정적 측면을 확실히 이해할 수 있음으로써 집단을 보다 생산적인 방향으로 이끌 수 있는 집단관리대책을 모색할 수 있게 된다. 왜냐하면 집단의 광범위한 인적자원은 보다 창의적으로 집단기능을 수행할 수 있기 때문이다.
