目標(목표)경로론에 관련되어 설명하시오
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작성일 23-03-19 23:22
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다.
1. 리더십 경로-目標(목표) 理論(이론) (Path-Goal Theory)Robert House 교수(1971)에 의해 주창된 理論(이론)으로 여러 후속 연구를 통해 모델의 실증적인 효과(效果)가 증명된 理論(이론)이다. 이 理論(이론)은 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 모표를 달성하는데 대한 동기를 부여하는 것이라고 定義(정의)하고 있다 “리더의 스타일 분류 + 조직 구성원의 속성 에 따른 상황 요소 + environment(환경) 적 상황 요소”를 함께 고려해서 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히려는 시도를 하고 있다 피들러의 상황 리더십 理論(이론)이 리더의 속성 에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게를 둔다.
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1. 리더십 경로-goal(목표) 이론 (Path-Goal Theory)Robert House 교수(1971)에 의해 주창된 이론으로 여러 후속 연구를 통해 모델의 실증적인 효율가 증명된 이론이다. 이 이론은 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 모표를 달성하는데 대한 동기를 부여하는 것이라고 정의하고 있따 “리더의 스타일 분류 + 조직 구성원의 property(특성)에 따른 상황 요소 + 環境(환경)적 상황 요소”를 함께 고려해서 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히려는 시도를 하고 있따 피들러의 상황 리더십 이론이 리더의 property(특성)에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게를 둔다. 이 이론은 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 모표를 달성하는데 대한 동기를 부여하는 것이라고 정의하고 있다.目標(목표)경로론에 관련되어 설명하시오
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goal(목표) 경로론에 대해서 설명(說明)하시오
목표경로론에 대해서 설명하시오 1. 리더십 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)Robert House 교수(1971)에 의해 주창된 이론으로 여러 후속 연구를 통해 모델의 실증적인 효과가 증명된 이론이다. “리더의 스타일 분류 + 조직 구성원의 특성에 따른 상황 요소 + 환경적 상황 요소”를 함께 고려해서 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히려는 시도를 하고 있다. 피들러의 상황 리더십 이론이 리더의 특성에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게를 둔다.
