여성과 소년 노동보호법규 총요약
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작성일 22-12-13 18:18
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다.
2. 논의의 전개
아래에서는 미성년인 근로자에는 연소근로자도 포함되므로 미성년자의 특유한 보호방안(方案)에 상대하여 살펴보고, 연소근로자에 대한 보호방안(方案)도 함께 검토하기로 한다.
레포트/법학행정
여성과소년의노동보호법규총요약
여성과 미성년자를 위한 노동보호법규를 총요약하였습니다.
2) 대리체결이 금지되는 …(To be continued )
설명
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여성과 미성년자를 위한 노동보호법규를 총정리하였습니다. 이는 근로계약 체결시 법정대리인의 대리권 남용을 방지하고 미성년자의 인신구속가능성을 방지하기 위한 것이다.
Ⅱ. 미성년자의 근로계약 체결
1. 근로계약 대리체결 금지
1) 의의 및 취지
친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.
여성과 소년 노동보호법규 총요약
순서
1. 미성년자의 보호방안(方案)
2. 연소근로자에 대한 보호방안(方案)
3. 여성에 대한 특별보호
4. 생리휴가
1. 미성년자의 보호방안(方案)
Ⅰ. 서설
1. 미성년자 보호방안(方案)의 체계 및 취지
근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독자적인 임금청구권을 부여하고 있따 이는 친권자등에 의한 친권남용으로 인한 강제근로로부터 미성년자를 보호하기 위한 것이다.
