[교육행정 및 교육경영] 의사소통 theory
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작성일 24-04-01 04:50
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3. 의사소통의 중요성
1) 협동의 전제조건이며 조정의(定義) 수단 : 조직에서 의사소통의 없으면 신경계통이 없는 인간과 같아서 그 조직은 기능이 마비…(skip)
설명
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의사소통론의 일반적인 이론에 대해서 정리했습니다.
⑤ 배포성의 원칙 : 의사전달의 내용은 모든 사람들이 알 수 있도록 공개해야 한다. , [교육행정 및 교육경영] 의사소통 이론사범교육레포트 ,
순서
의사소통론의 일반적인 theory 에 대하여 정리(arrangement)했습니다.
⑥ 적응성의 원칙 : 의사소통의 내용이 상황에 따라 융통성과 신축성이 있어야 한다.
③ 적시성의 원칙 : 필요한 정보는 필요한 시기에 적절히 입수해야 한다. 의사소통의 개념(槪念)과 기능 및 원칙, 중요성, 의사소통의 과정 및 의사소통망의 형태, 의사소통의 유형과 기법 등 전반적인 내용에 대하여 간략하고 주요 내용만 추려 정리(arrangement)한 data(資料)입니다. 의사소통의 개념과 기능 및 원칙, 중요성, 의사소통의 과정 및 의사소통망의 형태, 의사소통의 유형과 기법 등 전반적인 내용에 대해서 간략하고 주요 내용만 추려 정리한 자료입니다.
레포트/사범교육
[교육행정 및 교육경영] 의사소통 theory
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다.
② 일관성의 원칙 : 전달내용은 전후가 일치되어야 한다.
⑦ 수용성의 원칙 : 피전달자가 수용할 수 있어야 한다.
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① 통제 : 의사소통을 통해서 집단 내 구성원들의 활동을 통합하고 조정함을 의미한다.
② 동기부여 : 의사소통을 통해서 구성원들에게 행해야 할 것이 무엇인지를 분명하게 해준다.
2) 의사소통의 원칙
① 명료성의 원칙 : 전달하는 내용이 분명하고 정확하게 이해할 수 있게 해야 한다.
③ 감정표현 : 의사소통을 통해서 구성원들의 욕구불만과 만족감이 표출된다
④ 정보제공 : 의사소통을 통해서 구성원들의 의사결정과정에 참여하고 필요한 data(자료)와 정보를 교환한다.
④ 적정성의 원칙 : 전달하고자 하는 정보의 양과 규모는 적절해야 한다.
