인사행定義(정의) 이념과 goal(목표)
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작성일 24-03-23 16:58
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인사행정에서의 효율성은 정부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표(目標)를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻한다. 인사행정은 인적자원의 능력발전 뿐만 아니라 그들이 건전한 가치관과 태도를 가지게 함으로써 정부가 서비스를 효율적으로 제공할 수 있도록 노력하여야 한다. 산출에서는 양적인 것뿐만 아니라 질적인 것도 추구하여야 한다.
레포트/법학행정
순서
인사행定義(정이) 이념과 목표(目標)
목차
인사행定義(정이) 이념과 목표(目標)
I. 인사행定義(정이) 이념
1. 인사행定義(정이) 이념
1) 효율성
2) 대응성: 민주성
3) 사회적 형평성
4) 공무원의 권익보호
2. 우리나라 인사행定義(정이) 이념
II. 인사행定義(정이) 목표(目標)
인사행定義(정이) 이념과 목표(目標)
1. 인사행定義(정이) 이념
인사행정은 행定義(정이) 하위체제이므로 준수하고 추구해야 할 기본적인 이념이나 가치에 있어서도 행정일반과 유사하다. 인사행定義(정이) 지침으로 삼고, 인사행정이 추구하여야 할 중요한 가치는 일반적으로 효율성, 민주성(대응성), 형평성, 그리고 공무원의 권익보호를 들고 있따
1) 인사행定義(정이) 이념
(1) 효율성
효율성이란 효능성과 능률성을 포괄하는 槪念이다. 효율성은 인적자원의 충원, 능력발전, 동…(skip)
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