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[사회복지행정론] 동기부여의 theory(이론) [사회복지행정론] 동기부여의 theory(이론) 목차..

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작성일 24-01-31 05:36

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[사회복지행정론] 동기부여의 理論
목차
[사회복지행정론] 동기부여의 理論

1. 고전理論

2. 매슬로우의 욕구理論

3. 인간관계 理論

4. 행동수정理論

5. X理論, Y理論 및 Z理論

6. 성취동기理論

reference
[사회복지행정론] 동기부여의 理論
1. 고전理論
테일러는 기업의 경영 및 관리에서 동기부여의 중요성을 인식하고 고전理論을 제시하였다. 그는 열심히 일하여 생산성을 높이는 사람에게 경제적 보상을 주어야 하며, 특별히 생산성을 높인 근로자에게는 그가 일한 양에 따라 특별히 보상해주어야 한다는 상여금제도를 제안하였다. 고전理論은 금전 및 소득의 증가가 생산성 향상의 주요한 동기가 된다는 理論이다. 테일러의 고전理論은 주목받을 만하지만 금전적 보상만이 생산성 향상 및 서비스 증가를 가져 올 수 있는 유일한 요인은 아니라는 것이다.
경제적 보상이 생산성 향상을 가져 올 수 있다는 고전理論은 공공 사회복지조


설명


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순서
[사회복지행정론] 동기부여의 theory(이론) 목차 [사회복지행정론] 동기부여의 theory(이론) 1. 고전theory(이론) 2. 매슬로우의 욕구theory(이론) 3. 인간관계 theory(이론) 4..
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