[사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리) [사회복..
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작성일 24-01-18 18:57
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조직의 goal(목표) 를 달성하기 위해서는 소요 인력을 관리하는 활동이 필요하다.
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방송통신/행정학과
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[사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리)
목차
[사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리)
1. 인적 자원관리
2. 물적 자원관리
서지사항[사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리)
사회복지 자원관리는 인적 자원과 물적 자원의 관리로 구분된다
1. 인적 자원관리
인적 자원관리는 사회복지조직을 중심으로 직원의 채용에서 이직에 이르는 일련의 관리과정을 의미한다. 조직은 어떤 원칙에 따라 조직구성원을 채용하여 어느 직위에 얼마 동안 얼마만큼의 봉급으로 배치하고, 어떤 교육훈련을 누구에게 시켜서 누구를 먼저 승진시킬 것이며 퇴직은 어떻게 할 것인가 등 다양한 사람관리에 대한 문제를 해결하는 업무가 따르는 것이다. 인적 자원관리는 인사관리 또는 인사행정으로도 표현된다
2. 물적
다.
