[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 問題點과 improvement(개선)方案
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작성일 23-12-29 13:50
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사기조사(morale survey)란 직무와 관련하여 조직 구성원들의 심리적 상태가 어떤 수준인지를 측정(measurement)하고 그 Cause 을 분석하는 활동이다. 즉 사람들의 태도, 근무상태, 질문에 대한 응답 등에 대한 조사를 해석하여 사기의 수준을 판단하게 된다 사기조사는 대체적으로 태도조사와 근무관계기록조사로 나누어 볼 수 있다아
첫째, 태도조사는 직…(省略)
다.
레포트/인문사회
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 問題點과 improvement(개선)方案
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공무원 사기관리
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 problem(문제점)과 改善(개선) measure(방안)
목차
공무원 사기관리
I. 사기조사
II. 동기유발 방법
1. 인사상담제도
2. 고충처리제도
3. 제안제도
III. 사기관리의 problem(문제점)과 改善(개선) measure(방안)
1. 사기의 저해 요인
2. 사기관리의 改善(개선) measure(방안)
공무원 사기관리
1. 사기조사
조직 구성원들의 직무수행동기를 높이기 위해서는 그 기초가 되는 사기조사가 필요하다. 이러한 사기조사를 통해서 조직 구성원들의 사기를 저해하는 요인을 파악하게 되고 그 대책을 수립할 수 있는 기초 data(자료)를 얻을 수 있게 된다 사기조사는 사람들의 주관적 정신상태를 조사하는 것이기 때문에 이를 통해서 조직 구성원들의 사기를 직접 측정(measurement)하기는 어렵다.
