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비정규직과 사내하청

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작성일 23-12-10 02:11

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순서


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비 정규직과 사내하청
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1. 이점과 drawback(걸점)

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2. improvement방법 모색

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3. conclusion

업종 별로 별개의 improvement 방법이 필요할 것
노동유연성과 고용 안정 사이의 합의점 도출이 필요
확실한 업무 분담이 요구
_SLIDE_5_
감사합니다!
_NOTES_1_
1
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3
_NOTES_3_
4
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5


다.
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