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리더십의 전통적 접근법(속성 론적 접근, 행동과학적 접근, 상황론적 접근)

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작성일 24-07-08 00:51

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리더십 特性이론(理論)은 우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 特性이 있으며, 이러한 特性을 지닌 사람들이 리더가 되면 그 리더 하의 부하들은 리더의 effect력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다. 特性이론(理論)의 초기 연구는 영웅 위인으로 불리는 사람들의 특징 연구에 초







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다. 이러한 사고는 리더의 어떠한 特性이 리더십을 유효하게 하는지, effect적인 리더와 일반 사람을 구별하는 特性은 무엇인지를 分析하는 것이다.
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리더십의 전통적 접근법(속성 론적 접근, 행동과학적 접근, 상황론적 접근)

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1. 特性론적 접근법

20세기 초반부터 1940년대까지의 리더십 연구는 우수한 리더들이 지닌 공통적 特性(traits)들을 찾는데 초점을 맞추어 왔다.
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