겅호 독후감
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작성일 23-11-08 20:29
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겅호는 china어 공화(工和)에서 originate 한 말이다.
이 책은 alteration(변화) 하지 않으면 생존 자체를 위협받는 변혁의 시대에서 조직의 구성원이면서 그 주체인 `사람`이 alteration(변화) 하지 않으면 결코 그 조직은 alteration(변화) 할 수 없다는 사실을 새삼 깨우쳐 준다. `다람쥐의 정신`에서 도출한 이러한 내용은 참으로 조직에 있어서 인간에 대한 올바른 가정이고 문제의 정곡을 찌르는 지적이라고 생각된다
그렇다. 무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 `화이팅!`이라는 외침처럼 투지와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사로 사용되고 있다아
전반적으로 이 책은 그 내용의 흐름이 동적이어서 전혀 지루함이 없다.
무엇보다도 이 책의 강점은 저자의 뛰어난 직관력을 통하여 조직의 문제를 꿰뚫어 보는 통찰력이라고 할 것이다. 이 책에서는 우선 인간이 어디서든지, 무엇을 하던지 가치를 추구하는 존재임을 명백히 보여주고 있다아 자신이 하고 있는 일이 진정 가치 있는 일이라는 확신이 있으면 그는 그 일에서 의미를 발견하게 되고, 따라서 저절로 그 일을 적극적으로 하려는 동기가 부여된다는 점을 지적한다. 인간은 가치와 의미를 추구하는 존재이…(투비컨티뉴드 )
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