조직에서의 경청
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작성일 23-08-25 07:50
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라고 conclusion 짓고 있따
일류 기업들의 중요한 특징 중 하나는, 관리자들이 부하 직읜들의 意見(의견)이
나 아이디어를 경청하는 개방직 커뮤니케이션 文化(culture) 가 강하다는 점에 유념할
필요가 있따 예컨대, 노키아(Nokia)의 경우, 사원들이라면 누구든지 전자 메
일이나 면담을 통해 경영진과 자유롭게 이야기할 수 있는 개방적인 분위기
가 조성되어 있다고 한다. 월마트(Wal-Mart)의 創業자인 샘 윌튼(Sam
Walton)은 자사의 성공 …(skip)
조직에서의 경청
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조직에서의 경청
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레포트/경영경제
순서
조직에서의 경청
목차
* 조직에서의 경청
Ⅰ. 조직에서 경청이 부각되는 이유
Ⅱ. 조직에서 경청이 차지하는 위상
Ⅲ. 경청의 네 단계(지각, 해석, 평가, 反應(반응))
1. 지각
2. 해석
3. 평가
4. 反應(반응)
Ⅳ. 경청의 종류와 조직에서의 경청
Ⅴ. 진정한 의미로서의 경청
* Reference List
* 조직에서의 경청
일반적인 사회생활이나 대인관계에서뿐만 아니라 직업이나 조직생활에서
도 경청은 일정한 역할을 수행하고 있따 피셔와 에르텔(Fisher and Ertel,
1995)은 의도나 선호하는 전략(戰略) 과 무관하게, 경청은 무엇을 어떻게 할 것인
지에 대한 바람직한 결정에 도움을 주며, 그렇기 때문에 보편적인 중요성을
가진다.
